Вы справляетесь с работой, вас ценят, а вставать по утрам всё тяжелее. Или наоборот: вас манит совсем другая сфера, но не ясно, это зов или каприз. Разобраться в этом пытается тест Ахтниха, или тест профессиональных изображений. Его создал Мартин Ахтних, коллега и последователь Леопольда Сонди, а на русский язык его книга была впервые переведена только в 2016 году.

Эта статья ничего не измеряет и не подсказывает выбор. Она лишь задаёт вопросы, которые обычно остаются без внимания, когда человек говорит «хочу сменить профессию».

Что тянет в профессию на самом деле?

Мы привыкли объяснять выбор деятельности зарплатой, престижем, советом семьи. Но почему двое с одинаковым образованием по-разному чувствуют себя в одной и той же должности? Откуда берётся ощущение «не моё», и всегда ли оно говорит о ленности или трудностях? Можно ли вообще заметить влечение к делу до того, как потрачены годы?

У методики Ахтниха есть свой язык для таких вопросов, и он не похож на обычные разговоры о призвании.

Способность и предрасположенность: одно и то же?

На первый взгляд кажется, что человек, который хорошо что-то делает, и должен этим заниматься. Но так ли это? Бывает ли, что получается одно, а притягивает другое? Что происходит с теми, кто всю жизнь делает то, что умеет, но не любит? И наоборот, что ждёт того, кто выбрал дело по душе, но не уверен в себе?

Семинар по психологии Ахтниха отдельно останавливается на различении этих двух понятий при выборе деятельности.

Что будет, если ничего не менять?

Удобно думать, что профессиональный путь можно скорректировать в любой момент. Но что, если у него есть собственная инерция? Почему одни профессии надолго заряжают, а другие выжигают? И правда ли, что человека можно прочитать не только по его желаниям, но и по тому, куда он движется, если оставить всё как есть?

Это те вопросы, которые вводят нас в семинар Ph.D. Олега Мальцева Введение в психологию Ахтниха. Матрица профессий.

Откуда взялась сама идея выбора по изображению?

Тест Ахтниха вырос из метода, где реакция на изображение раскрывает больше, чем объяснение. Что общего у выбора лица и выбора рода занятий? Почему автор считал, что принцип переносится из области людей в область профессий?

Чтобы понять это, полезно знать, на чём стоял его учитель, а книга Философия Сонди знакомит с идеями Сонди.

Где искать ответы

Семинар Ph.D. Олега Мальцева ведёт разговор об устройстве теста, значении его факторов, матрице профессий и определении предрасположенности. В программе упоминаются ключевой навык, капсула профессий и выгорание капсулы. Он адресован тем, кто выбирает профессию или меняет сферу, а также специалистам по профотбору и профориентации.

Книгу о философии Сонди стоит взять, если хочется сначала разобраться в корнях метода. После этого вы сможете ответить себе, чего на самом деле хотите от работы.

Начните с книги Философия Сонди: в ней вы найдёте ответ на вопрос, из каких идей вырос подход Ахтниха.